アートシステムの社員として求められる資質は、何よりもその人の「人間性」です。
もちろん、社会人としての「前向きな姿勢」や「明るさ」、「コミュニケーション能力」も大切な要素です。
技術力や開発スキルといった「能力」は、入社した後でもＯＪＴや自ら学習することによって身につける事は出来ます。
しかし、「人間性」はその人が本来持っている魅力と言えるものです。
「人間性」とは、たとえば壁に当たった時などにその問題にどのようにして取り組んでいくか、その人の行動を決める「思考パターン」の根本をなすものだと考えます。
そのちょっとした違いが、学生時代とは違い社会人になると少しずつ「差」が出てきます。
その「差」の積み重ねが、長い時間をかけていくとその人の大きな武器になったりするものです。

アートシステムの社風は少数精鋭。創業以来、無借金経営で黒字を続けて来られたのはお客様に恵まれてきた、というのも重要なポイントですが、社員一人一人の努力が数多くのお客さまから信頼を寄せられている、という事が大きく寄与しています。

技術職の役割として重要なのは、常にお客様目線で何がもっともお客様のためになるかを考え、また、徹底した顧客サポートによってお客様から「この人でなければ！」と思われる存在になる事。
営業職であれば、お客様に一番近い位置にあり、当社の行動指針にもある「お客様第一主義」の起点となる部門です。お客様からのニーズの聞き取り以外にも、雑談等の中にふと発せられる先々の方向性やその他、様々なメッセージを的確に理解し、ＳＥと協力してお客様の想像以上のソリューションを提供していく。それが最も重要な役割です。